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聚焦创新发展 打造全国品牌---市委老干部局在努力创新中拼搏赶超 2018-10-11 10:34:27    来源:本站原创    作者:本站原创    浏览?#38382;?em id="views">0 次

新时代老干部工作如何在创新中高质量发展,武汉市老干部工作如何体现特色亮点、形成品牌?9月28日,市委老干部局召开以“谈创新”为主题的第三次拼搏赶超交流会,聚焦老干部创新发展,激励全体干部职工树牢创新意识,明晰创新路径,着力创新驱动,再鼓劲、再加力,努力打造全国性的老干部服务品牌。

市委组织部副部长、市委老干部局局长张海涛出席会议强调,创新是隆重纪念改革开放40周年的重要之举,是推动老干部事?#20826;中?#20581;康发展发展的应有之义,是形成武汉老干部工作品牌的迫切之需。他要求,一要有勇气敢于创新。要站在时代的?#25226;兀?#36816;用崭新的视角审视老干部工作,把握规律、克难攻坚,着眼创新、自我加压,围绕重点、积极突破,努力实现工作高质量创新发展。二要有办法善于创新。提高创新思维能力,主动适应?#38382;?#21457;展变化,广开?#26376;貳?#38598;思广益,抓住关键点、找准结合点、立足需求点,注重整体与局部、当前与长远、共性与个性的关系,不断创新工作方式方法。三要有坚持乐于创新。形成“树朝气、去暮气,树正气、去邪气,树锐气、去惰气”的干事导向,营造朝气蓬勃、精益求精、?#38750;?#21697;质的创业氛围。

会议认为,要用创新理念、创新思维、创新方法,以“四个突出,八个确保”全力做好新时代的老干部工作。一是要提高政治站位,突出把中央、省市委重大会议精神学习好、宣传好、贯彻好,确保有组织有部署。二是突出全市中心工作部署的落地落实,特别是三大攻坚?#20581;ⅰ?#36814;军运”、文明创建、“两新组织”建设、综治稳定等工作,确保有担当有作为。三是突出年度绩效管理“四张成绩单”对账结账,有拿得出手的数据,有叫得响的工作,有让人心服口服的特色亮点。四是突出政治、组织、履职管理,进一步加强机关作风建设,切实提升老干部工作能力水平。

国庆节后第一天,全局迅速以支部为单位围绕贯彻落实好拼搏赶超会议精神展开集中学习讨论,全体党员结合?#23616;埃?#23601;如何立足岗位创新工作进行思想交流。通过局务会、处室工作会、“支部主题党日”等?#38382;劍破稹?#20154;人努力创新”的“头脑风暴?#20445;?#22823;力发扬“跳起来摘桃子”的精神,?#20013;?#37322;放赶超的能量,从大党建、大服务的创新中体现武汉老干部工作的大气魄,为促进全市老干部工作可?#20013;?#39640;质量发展作出新的贡?#20303;?/span>

 

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