此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

您的当前位置:网站首页 > 干部工作
为国抡才写新篇 党的十八大以来公务员考试?#21152;?#24037;作回眸 2017-08-21 11:21:58    来源:中国组织人事报    作者:本站原创    浏览?#38382;?em id="views">0 次

公务员队伍是党治国理政的骨干力量,考试?#21152;?#26159;各级党政机关补充力量、选拔优秀人才的主渠道。

党的十八大以来,考试?#21152;?#24037;作紧紧围绕高素?#20351;?#21153;员队伍建设这个核心,坚持“凡进必考?#20445;?#19981;断完善中国特色公务员考试?#21152;?#21046;度,源源不断为治国理政力量注入新鲜血液。

党的十八大以来,共有80万优秀人才加入到公务员队伍。他们就像是一股股充满活力的新源泉,?#24230;?#21040;国家事务和社会公共事务的管理中来,有效改善了公务员队伍结构,增强了党政机关活力,为经济社会发展提供了可靠的人才保障。

织密制度体系网  中国特色公务员考试?#21152;?#21046;度不断完善

2013年8月16日,在全国公务员考试?#21152;?#24037;作会议上,人力?#35797;?#21644;社会保障部部长尹?#24471;?#34920;示,通过坚定不移地?#24179;?#20381;法科学公平考录,中国特色公务员考试?#21152;?#21046;度已初步建立。

党的十八大以来,随着全面依法治国的深入?#24179;?#20844;务员考录的制度体系建设?#20013;?#28145;化。从体检、面试、?#21152;?#32771;察,到违纪违规行为处理、考试安全,中央主管部门陆续修订或出台了10余项规定规章文件,以公务员法为依据、以?#21152;?#35268;定为准则、以配套政策办法为规则的法规政策体系不断完善,一个覆盖公务员考试?#21152;?#20840;过程全链条的制度体系网正在逐步形成。

为了把制度之网织细织密,各地结?#40092;?#38469;,制定了相关工作实施细则,不断完善配套制?#21462;?#28040;除模糊空间,推动公务员考录工作每一?#26041;詼加?#25454;可查、有法可依。20个省份出台了有关公务员?#21152;?#23454;施的全面规定。江苏等多个省份研究制定了特殊职位公务员?#21152;?#21150;法,进一步明确工作程序、细化工作流程,制定了考录专业分类参考目录。四川等地规范了体检操作规程和体能测评,进一步明确了面试工作规程和实施细则。青海等地对调剂补录、合并考录职位选择等工作进行了规定。

一些地方针对实践中的新问题、新矛盾,深入研究,大胆探索。浙江、广东从试题结构、组织方式、分?#24403;?#20363;、评分方式等方面着手,探索解决?#26032;?#20154;员的?#21592;?#27604;例失衡问题。上海等10省区市开?#20849;?#30142;人?#26032;?#35797;点工作,切?#24403;?#38556;残?#37096;?#29983;参与公?#34917;?#29702;的合法权益。从落实落细配套制度,到细化准则、专项制度的次第出现,考试?#21152;?#24037;作的制?#32469;琳显?#26469;越密,法?#20301;?#35268;范化水平不断提升,中国特色公务员考试?#21152;?#21046;度不断完善。

计划倾斜“门槛”降低 缓解基层机关“招人?#36873;?/span>

“我们有个几个镇机关的岗位,空缺了好几年,一直招不来人。现在人齐了,工作也好开展咯。”重庆渝东南民族地区一位机关工作人员感慨这几年公务员?#26032;?#30340;新变化。据统计,2015年,重庆的乡镇机关公务员考录计划实现了“零空缺”。

多年见不到一个新人,设了报考岗位?#27425;?#20154;问津……由于地处边远、条件艰苦等原因,一些基层机关出现了“招人?#36873;?#30340;情况,基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。

党的十八届三中全会提出,不断完善公务员考录制度,适当降?#22270;?#33510;边远地区进入门槛。2014年,中组部、人社部、国家公务员局联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试?#21152;?#24037;作的意见》,明确了降?#22270;?#33510;边远地区基层公务员进入“门槛”的办法,切实解决艰苦边远地区县乡基层机关“招人?#36873;?#38382;题。

各地纷?#36164;?#25307;发力,从学历、专业、年龄等方面降低“门槛?#20445;?#36866;应基层公务员队伍的要求。一些地方在报考人数和?#26032;?#25968;量上实现了?#20843;?#22686;长”。

——计划倾?#20445;?#36755;送了不少紧缺人才。2016年,河北等多个省市的县乡机关?#26032;?#32844;位达总计划的80%以上。

——条件放宽,降低了职位报考的空缺?#30465;?#23665;西等多省区市的县乡机关职位原则上只设置专?#36947;?#21035;、门类或不限专业,艰苦边?#26029;?#38215;职位原则上不限专业。据统计,2016年全国乡镇机关?#26032;?#35745;划的空缺率由2015年的5.4%降到4%。

——面向本地、明确年限,保证了队伍稳定。2016年四川?#39318;巍?#38463;坝新?#21152;?#20844;务员中?#23616;?#25143;籍人员占72.6%,浙江规定面向本县(市、区)生源?#26032;?#30340;最低服务年限为8年,“飞鸽牌”正逐步转化为?#22365;讕门啤薄?/span>

——基层导向,有力夯实了党的执政基础。五年来,各地开展了定向?#26032;?#22823;学生村官等服务基层项目人员,从优秀村干部中考录乡镇公务员,从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员等工作,吸引了一批批有志青年到艰苦边远地区基层工作。

拒绝“千人一卷”“千人一面?#26412;?#20934;化科学化考录促进人岗相适

“仔细琢磨,公务员的题其?#20826;?#30340;不难,但很全面,考的是综合能力。而且省级以上和地市级的题也不同,各省的题也各有侧重,对应了不同的岗位需求。”曾经有过国考和省考多次经验的杨洋这样评价公务员考试题。她在2014年成功“?#20064;丁保?#25104;为江苏省的一名公务员。

把最优秀、最?#40092;?#30340;人才选拔到公务员队伍中来,是公务员考录工作的重要职责和使命。

党的十八以来,公务员管理部门按?#31449;?#20934;科学选人用人的要求,不断改进考录工作,坚持以能力测评为导向,科学合理设定职位要求和报考条件,不断优化考试内容,创新测评方法,考录工作精准化科学化水平愈发提升。

分级分类的考录标准和考录方法,推动了人岗匹配,让考录制度更具有灵活性和适用性。从中央到地方,全国各级公务员管理部门不同程度地开展了分级分类考录。黑龙江将职位划分为省市类、公检法类、艰苦边远地区县乡类分别招考。杭州将面试卷设置为综合类、基层类、行政执法类(公?#19981;?#20851;执法勤务类)、优秀村干部、优秀社区干部以及部属公安院校毕业生职位6类。

对人选综合素质考察的加强,保证了质量过硬的人才脱颖而出。近年来,公务员考录更加突出好干部标准,把考试和考察结合起来,全面了解报考人员的政治品德等相关情况。2017年的中央机关公务员?#26032;级员?#32771;人员的档案进行专门核查,特别是对档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。“要把素?#20351;?#30828;的,有为国家、为人民、为社会奉献的理想抱?#27721;图?#22269;情怀的人才选进来,而不是仅仅把人招进来就行。”国家公务员局考录司有关负责人表示。

考录专家队伍、面试考官队伍的优化和壮大,考录科学评价体系的逐步完善,进一?#25945;?#21319;了考录工作的科学化水平,为中国特色考试?#21152;?#21046;度的实施提供了科学支撑?#22270;际?#20445;障。福建、广东、重庆、吉林、陕西5个国家级考试测评基地相继成立,覆盖全国的考录服务平台已基本形成。

打造明净的天空  重拳?#40092;?#32771;试安全底线

作弊入刑,情节?#29616;?#26368;高可判7年!

2015年,修改后的《刑法》将包括公务员?#21152;?#32771;试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪,获得舆论点赞:这必将起到强烈的震慑效果,有力维护公平正义!

公务员?#21152;?#32771;试选拔的是治国理政人才,这项工作的公平公正与否,关系到整个国家的公务员队伍建设和公?#34917;?#29702;水平。党的十八大以来,各级公务员主管部门高度重视考录安全工作,重拳出手,?#40092;?#32771;试安全底线,打造公务员考录这片明净的天空。

各地建立健全了公务员主管部门牵头、相关部门参加的考试联席会议制度,并坚持做好信息公开、面试考官抽签、全过程监督等工作,?#25226;?#20809;考录”的观念深入人心。山西、江苏实行考录主要?#26041;?#26032;闻通报制。天津、内蒙、山东、甘肃等地鼓励各市探索邀请部分党代表、人大代表、政协委员、考生?#39029;?#20195;表、新闻媒体观摩面试工作,保证考试程序的公平公正。

新?#38469;?#30340;应用强化了考录工作的硬件保障。陕西采用报名?#20302;?#33258;动识别、入场金属探测、手机信号屏蔽、无线电监测和视?#23548;?#25511;,以及雷同鉴定等?#38469;?#38450;范手段,考试作弊情况得到有效遏制。吉林对试卷保密库进行了全面升级改造。宁夏实施考生指纹多?#26041;?#26680;对,确保笔试、面试及?#21152;沒方?#30340;参加人员真实一致。

维护考录工作的公平公正离不开良好的考试环?#22330;!?#35802;信报考,从我做起。”在公务员考?#21592;?#21517;前,每位考生都需要仔细阅读报考诚信?#20449;?#20070;,并?#32454;?#36981;守。浙江还将考生违纪违规行为记入信用库,并在“信用浙江网”予以公布,努力营造诚信的考试氛围。

随着中国特色公务员考试?#21152;?#21046;度的不断健全完善,治国中坚的源头活水不断注入,一支?#39029;稀⒏删弧?#25285;当的高素?#39318;?#19994;化公务员队伍正逐渐形成。


快乐8开奖中奖查询